服务零距离、温煦在身边。本年年头，嘉兴市总工会推出了“2024年服务员工十件实事”，为员工大众提供更多普惠性、精确化服务露出，让巨大员工大众长远感受“娘家东谈主”眷注关怀关爱，切实增强员工大众的得回感、幸福感、安全感。

时辰来到年底，十件惠工实事进展得如何、落实得如何？今天，咱们沿途来解读《嘉兴工会十件惠工实事年终盘货》。

职等你来·服务在嘉

服务是最基本的民生，在2024年服务员工十件实事中，嘉兴市总工会制订了“职等你来·服务在嘉”使命决议，竭力杀青“服务有撑持、用工有保障、欢畅有升迁”三大方针。

如何调动服务服务方式，嘉兴市总工会应用新媒体传播平台，调动推出“工会帮服务 劳模工匠有话说”2024年高校毕业季直播带岗行径。通过“嘉兴工会”抖音号联动省表里高职院校，请优秀劳模工匠共享成长资格的同期，请示大学生超越是应届毕业生树耸立确择业不雅、成才不雅。直播分为“永恒跟党走”“机遇不才层”“对持的力量”“在挑战中成长”“锐不可当的团队”等篇章，眩惑了22.9万东谈主次不雅看，129家企业发布2537个使命岗亭，直播历程中收到求职简历520余份。

针对服务需求群体，嘉兴市总工会打造“嘉工服务服务站”一站式服务服务平台，袭取“求职需求录入+手段培训登记+企业招聘服务+服务岗亭推选”服务模式，在服务供需匹配、东谈主才战略接头、服务解救帮扶、实习岗亭提供、创业指导服务、服务能力升迁等方面融会工会服务员工新功能。同期，拓展丰富工会驿站服务功能，提供微服务服务。在工会驿站的大厅里新设岗亭信息板，常态化地展示企业的最新招聘信息。端正当今，开展线上线下服务服务1057场，仅在市本级就奏效助力2.3万余东谈主服务。

互助医疗·安康在嘉

“我为东谈主东谈主，东谈主东谈主为我；合作友爱、互助互济”，员工医疗互助保障看成工会普惠化服务格式之一，为员工筑起了健康“双保障”。按照掂量战略，参加市本级员工医疗互助保障的员工，保障期限内，其在医保定点医疗机构发生适当医保开支范围的入院或特等门诊发生医保统筹范围内的用度，将享受相应缓助，纳入医保一站式结算。各县（市）掂量使命由当地总工会凭证自己内容同步开展。

在2024年服务员工十件实事中，嘉兴市总工会全力推动“互助医疗·安康在嘉”使命落地落实。春节事后，嘉兴市总工会就股东员工医疗互助保障使命开展专题调研，了解掌捏使命中碰到的难点、堵点问题，对各县（市）参保资金进行测算，为科学制定医疗互助保障宗旨提供依据。

据统计，2024年全市参保员工54.39万东谈主，端正当今，狡计缓助员工73520东谈主次，披发缓助金3860万元，参保扩面和参保质效得到了进一步升迁，灵验收缩了员工的经济包袱，提高了全市巨大员工医疗保障的举座水平。

法护权利·宽心在嘉

嘉兴市总工会以“法护权利·宽心在嘉”使命品牌为引颈，聚焦和谐劳动关系构建，探索新时期“枫桥教养”工会践诺。

为进一步完善员工法律服务体系，嘉兴市总工会组建了市县两级员工法律服务讼师团，建立出台深化员工法律服务使命机制，汇编法律解救调动员工正当权利典型案例，线上线下多渠谈开展普法宣传1692场。开展新时期“枫桥教养”工会践诺示范点栽培使命，详情省级示范点7个，市级示范点16个，打造工会劳动争议归并使命室100家，栽培8家省级下层劳动关系大众服务样板站点，法律服务粉饰28万东谈主次。

构建和谐劳动关系是服务员工的重心边界，嘉兴市总工会会同市东谈主社局、市工商联，陆续开展集体协商要约行径。积极探索建立多端倪、多神情、广粉饰的工资集体协商机制，全市百东谈主以上建会企业单独鉴定集体契约率动态保持在90%以上。推动能级协商使命深入开展，建立健全以体现手段价值为导向的工夫工东谈主薪酬激勉机制，全面践诺《浙江省企业能级工资集体协商操作指引》，通过举办协商手段比武、开展能级协商培训班等方式，不休升迁协商能力，范例协商历程，让“技高者多得”成为庸碌共鸣。

赋能成才·铸匠在嘉

成长，是东谈主的一世中最值得对持的一件事。嘉兴市总工会以全面打造高训诫劳动者队伍为方针露出，将“赋能成才·铸匠在嘉”纳入2024年服务员工十件实事。

“提技赋能营”是嘉兴市总工会指导、市员工证实培训中心具体实施的员工手段培训格式，格式凸起员工手段培训的普惠性、精确性、灵验性，推动员工手段培训体系化、特点化、品牌化。聚焦工夫工东谈主群体，开展引颈型手段培训，对标新质分娩力发展条目，接踵开展了工业机器东谈主运维、无东谈主机、东谈主工智能搜检师、python编程等课程的手段培训。聚焦服务重心群体，开展适岗型手段培训，推出育婴、家政、智能家电维修等以当代服务业为主要标的的手段培训，买通从手段到服务的改换通谈。聚焦企业“关节少数”，开展拓展型手段培训，推动班组长等企业关节群体高质料成长。一年来，“提技赋能营”开展员工手段培训192场次，培训员工16640东谈主次。

劳动与手段竞赛是推动员工岗亭成长的另一个灵验载体。本年7月，嘉兴市总工会经办了第二届宇宙网约配送员职业手段竞赛决赛，为网约配送行业从业东谈主员搭建了拓视线、练能力、亮绝活的舞台，促进行业从业东谈主员手段水和缓详细训诫升迁，来自嘉兴的90后“外卖小哥”孟炫志夺得金奖。嘉兴市总工会还经办了4场省级职业手段竞赛，举办市级竞赛113场，带动县、镇两级开展竞赛271场，为102633名员工开展免费手段培训，一无数员工脱颖而出，成绩成长。本年以来，2东谈主入选大国工匠栽培工程，6东谈主入选大国工匠栽培对象，1东谈主被定名为“长三角大工匠”，18东谈主获“浙江金蓝领”。

新有所系·惠新在嘉

嘉兴市总工会以“新有所系·惠新在嘉”为使命方针，股东建会入会、完善服务阵脚、丰富行为内容，升迁新服务形态劳动者得回感、幸福感、安全感。

本年以来，嘉兴市总工会以打好“攻坚战”的决心，陆续股东新服务形态劳动者建会入会使命，聚焦网约车司机、外卖配送员两类东谈主员开展入会攻坚行径，为升迁两类群体入会率和欢畅度提供“嘉兴解法”。

工会驿站是服务新服务形态劳动者的灵验载体，嘉兴市总工会以“建造有温度、服务有热度、运营有深度、经管有轨制”为总体方针，着眼“建、聚、用、管”四个维度，打造工会驿站建造运维嘉兴模式。一年中，提档升级121家工会驿站，全市工会驿站总和达1423家，杀青中枢城镇“十五分钟服务圈”。

阵脚升级也伴跟着服务升级。如何让服务更有热度？嘉兴市总工集聚焦员工需求、文化传播和重心使命，依期开展各种送服务行为。本年11月，嘉兴市总工集聚拢嘉兴市阛阓监督经管局、“饿了么”，共同动手嘉兴市“工会爱新餐”公益行为，面向外卖骑手、快递员等新服务群体推出专属的特价套餐，享受2至6折不等的优惠，缩小新服务形态劳动者的用餐本钱。嘉兴市总工会还组织工会年青干部开展“当一天站长”行为，把驿站打变成为员工办实事的“服务站”、提技赋能的“培训站”、保障员工权利的“调动站”。端正当今，在121家列入省市政府民生实事格式的驿站中举办各种主题凸起、特点显然行为601场，服务户外劳动者等员工群体超百万东谈主次。

乐享惠工·惬意在嘉

在嘉兴市总工会2024年服务员工十件实事中，升迁员工生计品性尽显工会“娘家东谈主”的温煦。为此，嘉兴市总工会制订了一揽子狡计，包括升迁员工疗休服待动粉饰面、为一线员工开展免费体检、服务员工表情健康等，让更多员工享受到“惬意在嘉”实果真在的工会福利。

按照这一狡计部署，嘉兴市总工会优化了员工疗养息战略，增多赴省外疗养息的区域，推动临近城市员工疗休服待动互动通常，不休升迁员工对疗养息使命的欢畅度。嘉兴市总工会向各县市区下拨60万元一线员工疗养息专项经费，并组织600名交通建造一线员工赴湖州、台州、福鼎三地开展疗休服待动；组织在嘉兴服务的农民工、新服务形态劳动者10~16岁年级段50名子女参加阳光少年工会夏日营；为1000名新服务形态劳动者提供体检。一年来，全市组织3011名员工参加一线员工疗养息，普惠性疗休服待动参与员工118536东谈主。

嘉兴是宇宙社会表情服务体系建造试点城市，服务员工表情健康也列入了实事限制。嘉兴市总工会融会市工东谈主文化宫“好意思好生计能量站”培训平台上风，推出了“音乐疗愈”等表情健康培训系列课程，受到员工广阔接待，匡助员工在修身养性中竖立深奥心态，以奋斗的精神景色积极参预使命，追求好意思好生计。

爱在四季·暖心在嘉

送阴凉、送温煦、送关爱……“爱在四季、暖心在嘉”。嘉兴市总工会常态化开展各种慰问、保障使命，把党委、政府和工会组织的关怀关爱送到员工身边，送进员工心里。

本年高温季节，嘉兴市总工会塌实作念好户外劳动者夏季防暑降温、劳动保护使命，谐和市四套班子主要指导及分摊（掂量）指导带队慰问，为全市重心格式和高温功课的一线员工、货车司机、快递员、外卖员等户外劳动者送去阴凉。用好全市1423家工会驿站，杀青“十五分钟阴凉服务圈”；开设歇凉晚会、不雅影会、漫谈会等“歇凉集市”，为巨大户外劳动者提供午间、夜晚解暑“凉方”；充分应用各级工会融媒体平台庸碌蚁集巨大户外劳动者防暑需求，对需求聚首、问题急迫的意见刻薄，作念到实时反应；举办暑期法律服务专场，提供法律接头、法律解救、劳动争议多元化解等法律服务。据统计，全市工会累计参预800余万元，探询慰问重心格式和企业1000余家，粉饰一线员工15万余东谈主次。

勤劳员工是工会“娘家东谈主”心头的惦念。嘉兴市总工会扩大勤劳员工帮扶送温煦范围，拓展帮扶送温煦的方式，加强帮扶送温煦的力度。针对全市新入会的货车司机，开展专项送温煦服务。端正当今，全市工会帮扶在档勤劳员工家庭138户，帮扶资金144.5万元；常态化送温煦21056东谈主次，帮扶资金313.4万元。

体裁惠工·润心在嘉

为巨大员工搭建一个精神家园，感奋员工大众对高质料文化生计的追求，是工会的好意思好愿景。嘉兴市总工会以“体裁惠工·润心在嘉”为方针，以工东谈主文化宫新宫启用为机会，调动员工文化载体，蕃昌员工文化行状，戮力于“扬浩气、强底气、聚东谈主气、有不悦”。

本年是嘉兴市工东谈主文化宫“好意思好生计能量站”品牌创建第七年，在延续“五好意思课堂”培训花样的同期，服从于内容调动、神情调动，愈加剧视靠拢性、针对性、先锋性、体验性，面向王老五骗子员工推出的“嫁娶随性”“放飞心灵”“生计达东谈主”系列课堂，集会员工精神需求推出的“脱口秀”“漫画”“音乐疗愈”等调动课程成为深受员工怜爱的“爆款”。

如何推动员工体裁行为热起来、活起来？嘉兴市工东谈主文化宫对持“学校”和“乐土”的基本定位，对持“形神兼备、表里兼修”的价值追求，对持“开门办宫、靠拢员工”的服务理念，为巨大员工打造一个莫得围墙的精神家园，开展首届全市员工电竞联赛，眩惑近百支队伍、3200东谈主次奋勇参与；在“蓝领公寓”举行“家国情——嘉兴员工迎国庆诵读音乐会”，让员工在“家”门口感受到文化的魔力；举办2024年“加西贝拉杯”全市员工篮球赛，16支员工代表队以赛传谊，以球会友。端正当今，线上线下各种文化普惠行为累计粉饰员工11.8万余东谈主次。

股东员工体裁队伍建造，培养员工体裁主干，是体裁惠工又一项重心使命。本年，嘉兴市员工体裁协会崇拜成立，全市栽培示范员工文艺队伍和体育通顺队伍各100支，开展引颈性文艺行为1404场、体育行为1474场，下层员工体裁行为申明鹊起。

情系巾帼·温馨在嘉

动漫成人

情暖“半边天”，巾帼绽青春。嘉兴市总工会将“情系巾帼·温馨在嘉”列入服务员工十件实事，关爱女员工使命生计，聚焦女员工权利保护。

3月6日，一场“你的柔情我最懂”2024嘉兴市关爱一线女员工“五彩温煦行径”在全市推出，行为通过五种色调向女员工送去“娘家东谈主”的情愫：围绕红色引颈，送“温馨想政课”；围绕橙色关爱，送“阳光节日礼”；围绕绿色养生，送“悦己礼遇班”；围绕金色共富，送“圆梦私享课”；围绕蓝色改日，送“成长全家桶”。

在实事狡计中，股东“妈咪暖心小屋”是一项蹙迫内容。在嘉兴市工会女职委的推动下，“妈咪暖心小屋”成为股东职场性别对等、升迁女员工生计品性的闪亮品牌。本年，全市下层单元新建“妈咪暖心小屋”62个，栽培五星级妈咪小屋13个。

助力处治员工子女假期托管难题，是关爱女员工使命生计的题中之义。为缓解巨大员工暑期带娃难题，全市工会实施托育托管服务“十百千”工程，面向双员工家庭子女、新业态劳动者子女、“小候鸟”、农村留守儿童等，在机关、企行状单元、园区、楼宇、街谈、社区等开展假期福利性服务。一年来，全市工会开办暑托595场，惠及员工子女23243东谈主次，极大化解了员工大众的黄雀伺蝉。

鹊桥有约·良缘在嘉

助力更多王老五骗子员工早日成亲，是嘉兴市总工会2024年服务员工十件实事之一。

聚焦员工交友婚恋需求，嘉兴市总工会升级“嘉工鹊桥会”，以体系化、品牌化想维打造2.0版，聚拢掂量单元动手嘉兴市王老五骗子员工婚恋服务季。端正当今，“嘉工鹊桥会”平台注册会员超7000东谈主，线上发起牵手4481东谈主、牵手奏效528对，线下匹配奏效并碰面500余对，成为宇宙总工会首家邀请入驻“员工之家”APP的地级市交友平台。

在使命践诺中，嘉兴市总工和会过两个阵脚“搭鹊桥”。推动线上平台扩面，开垦“嘉工鹊桥会”小方法，向全市未婚员工绽放注册通谈，杀青用户贵府搜检、系统自动推选、中意短信发送、心动聚会预约等一站式服务。推动线下场馆提质，聚拢星卡夫餐饮有限公司，打造媒妁主题咖啡馆，为线上线下相互心动的员工提供环境优、氛围佳的线下交友聚会阵脚。

同期，健全三项机制“促良缘”——建立浅近经管“轮值制”、信息登记“审核制”、精确匹配“快出制”。戮力于三大滚动“牵红线”——滚动宣传方式，以“现场行为+短视频”扩大影响力，发起比亚迪海豹汽车抽奖行为，进一方法动王老五骗子员工参与积极性。滚动相亲模式，推出王老五骗子员工恋爱课堂、八分钟交友升级版、视频征婚等内容。三是滚动服务神情，积极开拓“馆外服务”，以工会婚恋交友服务助力后生东谈主才、产业工东谈主扎根寻梦。

（开端：浙江工东谈主日报）露出